網上訂購的產品,30分鐘內便可從天而降直達你手中,這樣的購烤肉物體驗你是否感到愉快?近日,全球最大互聯網零售商亞馬遜公司公佈了其正在研發的絕密送貨武器“迷你無人機”。據稱,該項目一旦成功實施,將會開啟快遞的新時代。
  另一臺智能機器同樣很出名。據國外媒體報道,不久前,奧地利人哈克爾雇佣的保姆機器人或因為受夠了家庭瑣花店事,憤而選擇了“輕生”。房主說,這個小機器人用來幫助打掃全家人早餐遺落的殘渣,完成工作後,就將機器人的開關關閉,之後一家人離開了房子。但不知為何,這個機器人自己啟動了,還爬到了爐子上,推開了放在爐子上的鍋,把自己活活燒死。等主人回到家裡,機器人早已是爐子上的一堆灰燼。由於機器人自焚導致的濃煙毀壞了房子,目前哈克爾一家已經無處居住,他打算向機器人公司申請賠償。
  如果媒體報吳哥窟道非虛,這是全世界迄今為止第一起“機器人自殺事件”。
  隨著智能化技術的發展,一些機器人已經融資擁有了人腦的特征。上世紀90年代“深藍”機器人戰勝國際象棋世界冠軍卡斯帕羅夫;2011年,IBM超級計算機“沃森”在美國最受歡迎的智力競猜節目《危險邊緣》中以絕對優勢擊敗人類冠軍選手最終奪魁;今年,很會聊天的機器人“小黃雞”火爆於各大社交網站。
  能夠獨立思考的機器人如何做到與人類相安無事?著名的科幻小說家艾薩克·阿西莫夫在其著作《我,機器人》中給出了答案。書中提出了著名的“機器人三大法則”。即,第一法則:機器人不得傷害人類,或袖手旁觀坐視人類受襯衫到傷害;第二法則:除非違背第一法則,機器人必須服從人類的命令;第三法則:在不違背第一及第二法則下,機器人必須保護自己。
  如今這場“自動化革命”或“機器人革命”對人類的衝擊,更多體現在了爭奪就業崗位上。美國的《華盛頓郵報》評論認為,“由於機器人不用睡覺、休假、分心,也不會要求加薪,最終機器人將會比人力勞動成本便宜”。牛津大學發佈的一份報告指出,未來20年,美國將有47%的工作崗位存在被自動化替代的可能。
  對於IT業這樣集成度高、勞動密集型產業來說,機器人無疑是最佳選擇。早在兩年前,富士康就有意在組裝工廠部署100萬台工業機器人(機械臂)。富士康的老闆郭台銘清楚這筆賬,每個機器人的成本在10萬元人民幣以上,它們能夠24小時連續工作,工作時間是普通工人的3倍。按照富士康普通工人年薪約為3萬~4萬元計算,這種機器人的成本,只相當於雇用3個普通工人。如此一來,一年之後便可收回成本,剩下的時間創造的就是純利潤。但近來又有消息稱,富士康的“機器人計劃”面臨擱淺,原因是機器人的維護成本實在是太高。
  同樣,有分析人士指出,貝索斯透露的無人機快遞服務Prime Air只是一個噱頭,無人機的飛行半徑有限,可運送負荷在0.5公斤到2公斤內,不具有多少可用性。此外,如果傷害到人亞馬遜還需要支付高額賠償。
  推薦理由:
  對於剛剛經歷過“雙十一”國內快遞物流苦熬的網民來說,如能享受到亞馬遜Prime Air的服務,的確是一大快事。對於一位居家男人來說,如能雇佣一位機器人保姆,從此告別洗碗和拖地,看上去也是個不錯的選擇。但就目前而言,亞馬遜的無人機只是一個模型。同樣,要是機器人保姆“撒起潑”來,我們該如何應對?這些還未解決的技術難題,正是機器人產業和智能技術所追逐的科技最前沿。從整個國家產業升級的角度看,隨著人口紅利的逐漸消失,“自動化革命”也將不可避免。  (原標題:送快遞 當保姆 機器人能否與人類共舞)
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